採用

福利厚生

入社研修プログラム
入社研修プログラム
基本的なビジネスマナー研修をはじめ、ゲーム開発にかかわる仕様書の書き方やイベントの作り方についての研修、また、ユーザーの気持ちを理解するための研修等があり、Cygamesで最高のコンテンツをつくるために必要なマインドをこれらの研修を通して学んでいただきます。
スキルアップサポート制度
スキルアップサポート制度
スキルアップや情報共有を図るために、定期的に社内勉強会が開催されています。 負荷対策やデータベース設計について等エンジニア向けのものから、ゲーム作りの失敗事例や良い絵を描くってどういうこと?等、幅広いテーマで実施され、どの職種の方でも自由に参加することができます。
コミュニケーション活性化制度
コミュニケーション活性化制度
月1回、会社主催での飲み会費用を支給しています。飲み会は、部署内・部署間を問わず実施され、業務で関わりが少ない方とも気軽にコミュニケーションが取れるような関係づくりをバックアップしています。
総会・締め会
総会・締め会
毎月月末に締め会と、年に2回、総会と呼ばれる、事業の振り返りや今後のビジョンなどを共有するイベントを実施しています。また、その時に最も活躍しているスタッフや、組織に貢献しているプロジェクトに対して表彰も行われています。
オフィシャルクラブ制度
オフィシャルクラブ制度
従業員同士の親睦や交流を目的に補助金を支給しています。球技部やフットサル部等の運動系の部活から、格ゲー部や、ボードゲーム部等、コンテンツ会社のCygamesならではの部活まで、現在20以上の部活が設立されています。
健康サポート制度
健康サポート制度
社内に無料で施術が受けられるマッサージルームを完備しています。また、年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受診できます。
家賃補助制度(2駅ルール)
オフィスの最寄駅(渋谷駅)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対して、月3万円を家賃補助として支給しています。
引越手当
家賃補助制度(2駅ルール)適用範囲内に引っ越しをする正社員に対し、引越資金として最大15万円を支給しています。
子供手当
正社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給しています。
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