採用

募集職種

労務担当

仕事内容

【業務内容】
・給与計算および年末調整の補助
・人事データの管理
・安全衛生管理
・労務管理
・労務相談対応

求める経験/能力

【必須の経験/能力】
・民間企業での人事、総務、労務業務3年以上(うち労務業務は1年以上)の経験があること
・20人以上の給与計算業務1年以上の経験があること
・Officeの基本スキルがあること
┗関数(SUM、IF、VLOOKUP)、ピボット、差込印刷、変更履歴、等
・twitter、FacebookなどSNSツールを抵抗なく使えること

【望ましい経験/能力】
・ゲーム系等、エンタメ業界に抵抗のないこと
・人事システム(パッケージ)の使用経験があること
・労務関連知識があること
┗労働法、労働制度、安全衛生、社保得喪手続き

【求める人物像】
・計画的な業務遂行ができる方
・法令順守した上で、会社の意向を理解して問題解決をできる方
・明るく、コミュニケーション能力のある方
・細かい作業、ルーチン作業が好きな方
・分からないことを分からないと言える方
・業務報告がきちんとできる方
・指示されたことだけでなく、必要に応じて自ら考え、動ける方

募集要項

雇用形態
正社員
※契約社員スタートの場合もございます。
給与
年俸制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
勤務時間
10時~19時
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。
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