採用

募集職種

社内広報担当(編集者)

仕事内容

社内Webマガジンの運営・編集
企画立案、取材・インタビュー、写真撮影、記事作成までを一通り行っていただきます。

 

①社内・社外の方へのインタビュー
②社内外のイベントへの取材
※①②に関してはカメラ撮影もお願いすることがあります
③社内外(主に社内)の方との交渉、やりとり、取材
④インタビュー内容のテープ起こし、文字校正
⑤WordPressを使った記事作成
⑥企画・施策の立案

求める経験/能力

【必須の経験/能力】
・編集業務の経験 1年以上(雑誌、書籍、Webマガジン等)
※能力によってはライター経験1年以上のみでも可
・20代~30代

 

【歓迎する経験/能力】
・WordPressの使用経験
・Photoshop等で写真の修正(リサイズ、レタッチ等)を一通り行える方【求める人物像】
・ゲームなどのエンタメコンテンツが好きな方
・コミュニケーション能力が高く、社内の各部署と連携を取り、業務を遂行できる方
・文章を書くことが得意な方
・計画性/実行力がある人(毎週、毎月安定的に更新をするため)
・何でもやってみよう、挑戦しようと思える人(1から企画を考えるのが好きな方)

募集要項

雇用形態
正社員
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もございます。
※なお、業務委託契約の場合、以下の休日休暇や各種保険等、諸条件はこの限りではありません。
給与
年俸制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり

勤務時間
10時~19時
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度は正社員のみ対象。
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